W każdej pracy, szczególnie w branży medycznej gdzie obowiązuje dokładność, dbałość o szczegóły ,doświadczenie wynikające z setek pacjentów i pracy z mentorem poszukiwani są ludzie z doświadczeniem.
Umyka to Dyrektorom zakładów, chcą mieć za ?grosze? zatrudnionych rat. med, pielęgniarki ,najlepiej na kontrakcie, bez obciążeń wynikających z umowy o pracę.
?.. To, czy ktoś ma doświadczenie, czy nie, nie ma znaczenia. Ma być dobry i tyle. I nie będzie to miało wpływu na jakość usług?.*
Jeśli pojawią się wyższe stawki to ludzie będą migrować w poszukiwaniu lepszych warunków finansowych i pozapłacowych.
Doświadczenie zawodowe ma olbrzymie znaczenie , taki pracownik jest wydajniejszy, nie trzeba go przyuczać, kontrolować, delegować innych do jego nauki.
Pracodawca nie ponosi dodatkowych kosztów wynikających z zatrudnienia ?świeżego?pracownika.
Ta oczywista prawda umknęła P. Dyrektorowi Szpitala.
*Ratownicy medyczni z Gdyni chcą pracować w Gdańsku. Mogą zarobić wiele więcej
