Duże zmiany w kodeksie pracy weszły w życie w tym roku. Dla pracowników wprowadzają kluczowe zmiany, m.in. nowy urlop. To dodatkowe dwa dni lub 16 godzin wolnego płatne 50 proc.
Weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wdrożyła dwie unijne dyrektywy tzw. work-life balance. Zmienione przepisy obowiązują od 26 kwietnia. Wprowadzają m.in. dłuższe urlopy rodzicielskie i nowy urlop opiekuńczy, ponadto tzw. urlop od siły wyższej.
Zobacz na rynekzdrowia.pl.
