- Młodzi chcą zarabiać więcej, rozwijać się i awansować szybciej. Żeby temu sprostać pracodawcy muszą przyjąć odmienną strategię HR-ową, ale niezbędna jest również otwartość szkół na zmianę podejścia do edukacji młodych ludzi. Nadal większość szkół reprezentuje czysto akademickie podejście do kształcenia ludzi - wskazuje Askaniusz Sawicki, dyrektor ds. personalnych w Coca-Cola HBC Polska.
Więcej na pulshr.pl.
